Danimarka hap një skemë të re punësimi për shtetasit e huaj nga 1 janari 2027
**Danimarka do të prezantojë nga 1 janari 2027 një rrugë të re për punësimin e shtetasve të huaj**, përmes së ashtuquajturës **Skema e Marrëveshjes Kolektive (Collective Agreement Scheme)**.
Lajmi është konfirmuar zyrtarisht nga Agjencia Daneze për Rekrutim dhe Integrim Ndërkombëtar (SIRI), e cila njoftoi më 13 tetor 2026 se skema e re do të hyjë në fuqi më 1 janar 2027.
Sipas SIRI-t, skema do t’u mundësojë kompanive daneze të punësojnë shtetas të huaj me një **prag minimal page më të ulët** se ai i disa skemave ekzistuese të punësimit, në rastet kur pozicioni i punës mbulohet nga një marrëveshje kolektive.
## Paga minimale: 322,000 DKK në vit
Për të përfituar nga skema, punonjësi i huaj duhet të ketë një ofertë pune me një pagë prej të paktën **322,000 korona daneze në vit**, shumë që përfaqëson nivelin e vitit 2026.
Kjo është rreth **26,833 DKK në muaj**, ose afërsisht **43,000 euro në vit**, në varësi të kursit të këmbimit.
Megjithatë, është e rëndësishme të theksohet se **322,000 DKK është shifra e nivelit të vitit 2026** dhe nuk duhet konsideruar automatikisht si pragu përfundimtar që do të zbatohet gjatë vitit 2027.
## Jo të gjithë shtetasit e huaj mund të aplikojnë
Skema nuk është e hapur për të gjithë shtetasit e vendeve jashtë BE-së. SIRI përcakton se aplikantët duhet të jenë shtetas të një prej **16 vendeve të përfshira në listën e përcaktuar nga autoritetet daneze**.
Ndër vendet e përfshira janë **Shqipëria, Maqedonia e Veriut, Serbia, Mali i Zi, Mbretëria e Bashkuar, Shtetet e Bashkuara, Kanadaja, Brazili, Ukraina, Moldavia, India, Kina, Japonia, Singapori, Australia dhe Malajzia**.
Kjo do të thotë se **shtetasit shqiptarë dhe ata të Maqedonisë së Veriut janë ndër grupet që mund të përfitojnë nga skema**, nëse plotësojnë edhe kushtet e tjera.
## Çfarë duhet të bëjë punëdhënësi?
Një nga kushtet kryesore është që punëdhënësi danez të jetë **i certifikuar nga SIRI** për përdorimin e kësaj skeme.
Pra, një kompani nuk mund të rekrutojë automatikisht një punonjës të huaj vetëm sepse ofron një pagë mbi 322,000 DKK. Kompania duhet fillimisht të plotësojë kërkesat për certifikim dhe më pas të ndjekë procedurën për lejen e qëndrimit dhe punës.
SIRI ka bërë të ditur se kompanitë pritet të mund të aplikojnë për certifikim që në **fillim të dhjetorit 2026**, ndërsa aplikimet për leje qëndrimi dhe pune do të mund të trajtohen nga **1 janari 2027**, kur skema hyn zyrtarisht në fuqi.
## Çfarë do të thotë kjo për shqiptarët?
Për qytetarët shqiptarë që kërkojnë mundësi punësimi në Danimarkë, skema e re mund të krijojë një **rrugë shtesë për të marrë leje qëndrimi dhe pune**, veçanërisht në sektorët ku marrëveshjet kolektive janë të përhapura.
Megjithatë, kjo **nuk do të thotë se çdo shqiptar që gjen një vend pune në Danimarkë do të marrë automatikisht leje qëndrimi**. Duhet të plotësohen të gjitha kriteret e skemës, përfshirë shtetësinë, pagën minimale, mbulimin e pozicionit nga një marrëveshje kolektive dhe kërkesat që lidhen me punëdhënësin.
Gjithashtu, kushtet e punës dhe të pagës duhet të jenë në përputhje me standardet daneze të punësimit.
### Kur hyn në fuqi?
**1 janar 2027** është data zyrtare kur Skema e Marrëveshjes Kolektive do të hyjë në fuqi në Danimarkë.
Për shqiptarët dhe shtetasit e vendeve të tjera të përfshira në listën prej 16 shtetesh, kjo mund të përfaqësojë një mundësi të re për të hyrë në tregun danez të punës përmes një mekanizmi të posaçëm të lidhur me marrëveshjet kolektive.
